Características del conocimiento

Para Andreu y Sieber (2000), lo esencial son básicamente tres

características:

1- El conocimiento se origina y reside en las personas, es algo

personal es una experiencia propia lo que lleva a que las

personas se sientan convencidas de su significa e implicaciones.

2- Permite comprender los fenómenos, de una manera particular de

acuerdo al conocimiento que este tenga en el momento.

3- El conocimiento es una guía para la acción de las personas con

el cual se decide que hacer en cada momento, con el objetivo de

mejorar las consecuencias de las personas.

Gestión del Conocimiento 1.1

¿Qué entendemos por  la gestión del conocimiento?

Entendemos que cuando hablamos de la gestión del conocimiento, atendemos a la necesidad de las organizaciones y/o  personas para ampliar y entender la naturaleza de las cosas, descripciones, cualidades y  su asociación o relación con estas, tratándolo siempre  en relación a un objetivo específico.

La gestión de conocimientos se observa desde dos puntos de vistas, las operativas y tácticas, los que tienes por objetivo el demostrar y orientar los hechos relacionados con el conocimiento así también como su origen, incorporación, modificación y la puesta en marcha de los conocimientos

Tiene como fin principal aportar y ceder la mayor cantidad de conocimientos desde el lugar en donde se inicia, hasta el lugar donde se desempeñara, lo que en una empresa podemos entender como retroalimentación de conocimientos, a su vez también se estaría gestionando el conocimiento..1

Conocimiento 1.1

Conocimiento

Como  animales  pensantes  que  somos, logramos  percibir  que  adquirimos conocimientos  por  diferentes  causas,  la  principal  y  más  importante, es  por  el  efecto  de  conocer  y  como  logramos  conocer,  estos  se  logra  adquirir  cuando,  tras  las  vivencias  y  experiencias  logrando  asi  que  nos  lleve  a  asociar  el  saber  con  la  ejecución  de  alguna   actividad  en  particular  bajo  un  contexto  determinado (“Saber Hacer”). 

Otra manera de expandir nuestros conocimientos es a causa de la lectura, lo cual nos provee de bastante información y su vez también nos ayuda a identificar y asociar los valores con la información adquirida y con lo que hacemos o vemos.

Los conocimientos como lo hemos mencionado anteriormente pueden ser causales de nuestras experiencias y siendo así de esta manera es que lo podemos medir, siendo de esta manera también gestionable. (Gestión del conocimiento)